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Especialización
Especialización en Gerencia en Talento Humano
Lidera la gestión estratégica de personas y potencia el activo más valioso de las organizaciones
Presencial · VirtualNocturna30 créditos
Registro Único: 927Modalidad PresencialSNIES: 109243
El programa
Información de la carrera
La Especialización en Gerencia en Talento Humano forma profesionales capaces de liderar la gestión estratégica de las personas en las organizaciones, asegurando su desarrollo, retención y bienestar.
El programa brinda herramientas para establecer políticas y directrices que optimicen el desempeño laboral, promuevan entornos de trabajo saludables y gestionen de manera constructiva los conflictos, transformándolos en oportunidades de crecimiento.
Con un enfoque práctico y orientado a resultados, el egresado estará preparado para alinear la gestión del talento humano con los objetivos corporativos, potenciando la productividad y la competitividad empresarial.
Título obtenido
Especialista en Gerencia en Talento Humano
Modalidad
Presencial / Virtual
Jornada
Nocturna
Duración
1 año
Créditos
30
Aprobación Oficial
SNIES Presencial: 109243
SNIES Virtual: 109243
Duración: 3 períodos académicos
Precio Modalidad Virtual
Código SNIES: 109243
Financiación Directa
3 cuotas de $1.200.000
Por período académico
Pago de Contado
$3.600.000
Por período académico
Precio Modalidad Presencial
Código SNIES: 109243
Financiación Directa
3 cuotas de $1.200.000
Por período académico
Pago de Contado
$3.600.000
Por período académico
Formas de pago con la Universitaria de Colombia
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Financiación directa
3 cuotas por período
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* Los valores son por período académico. Consulta con admisiones para más información.
Métodos de pago:
Banco Davivienda
Cuenta de Ahorros
NIT:900.350.945-0
Titular:Universitaria de Colombia
Tipo:Ahorros
N° Cuenta:0089-0081-4248
Banco de Bogotá
Cuenta Corriente
NIT:900.350.945-0
Titular:Universitaria de Colombia
Tipo:Corriente
N° Cuenta:003274180
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¡Inicia tu camino profesional en Especialización en Gerencia del Talento Humano hoy mismo!
Especialízate en Gerencia en Talento Humano y fortalece el activo más importante de una organización: su gente.
Plan de estudios
Pensum académico
3 períodos académicos, 30 créditos, diseñados para formar profesionales integrales con sólidos conocimientos teóricos y prácticos.
Descarga el brochure PDF, 1,5 MBPrimer Período Académico
- Fundamentos en Gerencia Organizacional2 cr
- Responsabilidad Social Empresarial2 cr
- Gestión del Talento Humano2 cr
- Tecnología de la Información para la Organización del Talento Humano2 cr
- Simulación Gerencial3 cr
5 asignaturas · 11 créditos
Segundo Período Académico
- Legislación Laboral2 cr
- Compensación Estratégica y Círculos de Calidad2 cr
- Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo2 cr
- Planeación Estratégica del Recurso Humano2 cr
- Gestión del Cambio y del Desarrollo Organizacional3 cr
5 asignaturas · 11 créditos
Tercer Período Académico
- Estructura Organizacional a Partir de las Competencias Laborales2 cr
- Negociación y Resolución de Conflictos2 cr
- Selección, Evaluación e Inducción de Personal2 cr
- Trabajo Integrador de Saberes2 cr
4 asignaturas · 8 créditos
Perfil Especialista
Nuestro especialista se puede desempeñar como:
Director de Talento Humano
Liderazgo estratégico en gestión del capital humano, desarrollo organizacional y cultura empresarial
Consultor en Desarrollo Organizacional
Asesoría especializada en transformación empresarial, clima laboral y gestión del cambio
Especialista en Compensación y Beneficios
Diseño de políticas salariales, programas de incentivos y estrategias de retención del talento
Convierte el talento humano en motor de éxito empresarial
Aprende a dirigir con liderazgo, innovación y enfoque en las personas.
Testimonios de egresados de Especialización en Gerencia del Talento Humano próximamente disponibles.
Ventajas competitivas
Un posgrado para dirigir personas con criterio de gerencia: estrategia, compensación, selección y cambio organizacional.
Simulación gerencial desde el inicio
En el primer período tomas decisiones de gestión humana en simulación gerencial y luego las llevas a la planeación estratégica del recurso humano.
Compensación y círculos de calidad
Aprendes compensación estratégica y círculos de calidad, y a estructurar la organización a partir de las competencias laborales.
Selección, evaluación e inducción
Te preparas para liderar el ingreso de personal con selección, evaluación e inducción, legislación laboral y gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Negociación y gestión del cambio
Cursas negociación y resolución de conflictos, y gestión del cambio y del desarrollo organizacional, para acompañar a los equipos en momentos de transformación.
Presencial en Bogotá o virtual
Puedes cursarla de forma presencial en Bogotá o en modalidad virtual, según tu ritmo laboral.
Admisiones abiertas
Da el siguiente paso
¿Tienes preguntas sobre el programa de Especialización en Gerencia del Talento Humano? Estamos aquí para ayudarte. Completa el formulario y un asesor te contacta.
- Teléfono+57 321 309 5695
- Correoudc.inscripciones@
universitariadecolombia.edu.co - SedeCra. 7 #35-85, Bogotá
- HorarioLun a Vie, 8:00 a.m. – 6:00 p.m.
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Te respondemos en horario hábil, sin compromiso.
Resolvemos tus dudas
Preguntas Frecuentes - Especialización en Gerencia en Talento Humano
Si te queda alguna pregunta sobre Especialización en Gerencia del Talento Humano, escríbenos y te respondemos el mismo día.
¿Cuál es la duración de la especialización?
La Especialización en Gerencia en Talento Humano tiene una duración de 1 año (3 períodos académicos), con modalidades presencial y virtual.
¿Qué título recibo al graduarme?
Al finalizar obtienes el título de Especialista en Gerencia en Talento Humano, avalado por la Institución Universitaria de Colombia.
¿Qué requisitos necesito para ingresar?
Debes ser profesional egresado de cualquier carrera universitaria, presentar documentos de grado y cumplir con el proceso de admisión establecido por la Institución.
¿En qué áreas me puedo desempeñar?
Como Director de Talento Humano, Consultor en Desarrollo Organizacional, Especialista en Compensación y Beneficios, Gerente de Cultura Organizacional, o líder de proyectos de transformación empresarial.
¿La especialización incluye prácticas?
El programa tiene un enfoque práctico con casos reales, simulaciones empresariales y proyectos aplicados que te preparan para el ejercicio profesional inmediato.
¿Puedo especializarme si no soy administrador?
Sí, la especialización está abierta a profesionales de todas las áreas (ingenieros, psicólogos, contadores, etc.) que deseen desarrollar competencias en gestión humana.
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